SIM parrain de HAC - Lens ce soir

Yves, SIM sera cette saison à nouveau le parrain d’une grande affiche du HAC. Pourquoi avoir choisi ce match face à Lens ?
Ce match face à Lens est l’une voire la plus belle affiche de la saison. SIM parraine un match du HAC chaque saison et, l’année dernière, nous avions déjà parrainé cette même affiche où nous avions invité 300 de nos intérimaires. Face au succès de cette opération et à l’intérêt que lui avaient porté les salariés intérimaires, nous avons logiquement décidé de la rééditer afin de remercier notre personnel Intérimaire. Cette année encore, 300 invitations sont offertes à tous nos intérimaires sans aucune condition, ce qui continue de démontrer une vraie force de différences et d'innovations de la part de notre marque.

Quelles sont les innovations mises en place par SIM ?
Cette année a été celle du changement tout en gardant notre âme et notre ADN d'entreprise. Le monde bouge, notre personnel évolue et l'intérim est désormais une vraie philosophie de vie pour certains, nous avons donc souhaité nous adapter et tenter via notre indépendance, notre réactivité et toujours cette envie de fidéliser. Nous avons aussi renforcé nos 3 filières d'activité pour proposer une offre claire à nos clients :
- SIM TRAVAIL TEMPORAIRE : qui délègue et gère du personnel intérimaire ;
- SIM SOLUTION RH : une filière de recrutement pour placement en CDD ou CDI ;
- SIM HOTE et HOTESSE : filière de placement de personnel événementiel.

Nous avons donc "redesigné" notre agence du Havre, qui est la plus importante du réseau, avec l'envie de mettre le salarié et les métiers au cœur de cette agence qui évolue selon les critères du coworking, des espaces détente, pause-café et un îlot qui permet à tous de partager son temps, son expérience et ses motivations. Une vraie agence d'échanges, partages et conseils.

Nous avons lancé également une innovation de proposition de mission par SMS avec l'offre 1 Texto = 1 Boulot. Ce lancement est un vrai succès avec une vraie confiance de nos salariés, ce qui nous permet une réelle réactivité avec en moyenne la possibilité de recruter 10 personnes en 60 secondes !


Qu’est-ce qui différencie SIM de ses concurrents ?
Au-delà des innovations que nous avons mises en place, notre indépendance permet aujourd'hui une qualité de service reconnue par nos clients qui, pour les plus fidèles, nous suivent depuis plus de 20 ans, et par nos intérimaires. Nos horaires d'ouverture de 8h à 19h en non stop du lundi au vendredi sont un vrai exemple. De plus, une envie, une idée, tout peut aller très vite chez SIM et être validé ou réalisé en 5 minutes. Nous aimons notre métier, nos clients et nos salariés. Nous avons également la chance d'avoir des équipes au sein de nos agences qui aiment leur métier et qui partagent notre philosophie du travail et du service.


Votre entreprise a la réputation d’être proche de ses clients et de ses intérimaires, quelle est la philosophie de SIM ?
La philosophie de SIM se résume en quelques mots et cela depuis que j'ai créé la société il y a 24 ans : Passion, Proximité, Réactivité et Qualité.


On parlait d’innovation, on peut aussi parler des nouveaux produits et des services SIM ?
Nous sommes ravis de vous informer, en priorité, du lancement en ce début 2020, dans la continuité de l'innovation digitale RH, d'une nouvelle offre "Just In Time" dont nous sommes exclusifs et à destination de nos clients et prospects : la commercialisation d'un outil informatique permettant à toute entreprise d'embaucher un salarié dans l'heure, 24h/24 et 7j/7 via un contrat d'intérim en interne à SIM ou via un contrat CDD / CDI directement sous le nom de l'enseigne cliente. Cette base de données sera alimentée ou non, en fonction des souhaits des clients, par notre personnel en agence afin d'apporter une vraie personnalisation et des candidatures reçues en entretien et suivies. N'oublions pas l'importance des relations humaines dans notre secteur d'activité.


Combien d’agences constituent votre réseau ?
Nous sommes à la tête d'un réseau de 13 agences SIM implantées dans le Grand Ouest et principalement sur l'axe Seine, et 3 agences de proximité couvrent le territoire local : Le Havre / Port-Jérôme-sur-Seine / Fécamp.


Et quels sont les métiers que vous proposez ?
Nous sommes une enseigne généraliste, nous ne nous fermons aucune porte et tous types de métiers ou profils sont recherchés par mes équipes de recruteurs. Chaque agence en fonction de sa situation géographique ou de son ADN a néanmoins une particularité : nous nous adaptons aux besoins et à la typologie des entreprises sur le territoire. Pour exemple, Le Havre a un fort potentiel en transport logistique, Port-Jérôme-sur-Seine en industrie, Fécamp est liée aux métiers de la pêche, et Paris est spécialisée dans la taille de pierres et travaille actuellement via ses clients à la refonte de la cathédrale Notre-Dame. Nous sommes polyvalents et présents sur plusieurs secteurs éclectiques.